(资料图片仅供参考)
1、 招聘甄选方案,是为了提高招聘的效率,满足企业对人才的需求。
2、 招聘,是指招募和聘用的总称,即为企业的职务空缺找到一批有资格的申请人。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。
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